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石家庄乔治电梯有限公司
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人才招聘



一、总经理助理(1名)

1、大专以上学历,男女不限25—35岁。

2、三年以上总经理助理工作经验。

3、知识结构较全面,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。

4、有较强的组织力、协调力、沟通力、执行力及敏锐洞察力。有良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

5、有一定的公关能力,熟悉接待工作。

6、熟练使用办公软件,英语良好,计算机水平熟练,会开车者优先。

7、应届毕业生:文笔出众、形象好、条件优秀者可放宽条件。

二、专职司机(1名)

1、身高175cm以上,形象好、气质佳,无犯罪记录,无不良嗜好,年龄在25—35岁之间。

2、熟悉石家庄市区及周边路况,熟悉河北省地区路线。

3、驾驶技术熟练。实际驾龄5年以上,熟悉车辆保养、维护及各项手续办理。

4、较强的责任心和敬业精神,品行端正、有亲和力,有较强的安全意识和服务意识。

5、能适应具有弹性的工作时间,有高端车(轿车、越野车)驾驶经验。

6、有部队开车经历的退伍军人 或 做过董事长专职司机者优先。

三、办公室行政人员(2名)

1、文秘、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历。

2、有三年以上办公室行政工作经历。

3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验。

4、具有较强的沟通与组织协调能力,有一定的文字撰写能力。

5、良好的团队协作精神,形象气质佳,品行端正,性格开朗,工作注重效率。

四、文员兼库管(1名)

1、文秘、人力资源等相关专业,大专及以上学历。

2、熟练操作电脑,能独立完成EXCELWORDPPT等数据整理工作。

3、工作耐心、认真、仔细。

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本基本公文写作和商务信函写作。

5、形象好气质佳、工作热情积极、勤奋踏实、细致耐心,具有良好的服务意识和团队合作精神。

6、具有两年以上办公室工作经验(条件优秀者可放宽条件),能长期在公司工作。

五、项目部经理(1名)

1、对电梯安装工程进行协调管理工作,了解房地产楼盘工程进度及施工设计。

2、协调能力强,特别是和房地产开发商及物业公司。

3、具有十年以上电梯相关的安装、维修、养护工作经验,并对电梯工程管理协调有五年以上工作经验4、具有良好的沟通、协调、处理问题的能力,善于团队协作。

六、电梯维保(2名)

1、根据公司规定和客户的要求,配合维修主管对对所辖区内的电梯设备进行日常的保养及故障排除(包括检查、清洁、润滑和调整等工序工作)严格遵守公司操作流程。

2、把维保情况及时地与客户、区域主管进行沟通,并填写保养和维修报告。

324小时待命提供急修服务,保持手机通讯正常。

4、遵守公司制定的规范,服从上级领导安排,要在客户面前树立起公司的良好形象。

5、在公司的方针下使用公司的工具和资源。

七、销售代表(3名)

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业。

21年以上销售工作经验,女性年龄25-40岁之间。

3、熟悉产品市场动态,有相关工作经验者优先。

4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力。

5、热爱销售工作。


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